Ingresos

Acceda por medio del menú de Movimientos - Preparativos Planilla - Ingresos.

En esta sección de menú puede registrar cualquier ingreso adicional que perciban sus colaboradores además del salario base y de bonificación, por medio de la selección del ingreso y aplicación al colaborador que le corresponde.

Un ingreso es, la aplicación de un Tipos de Igreso a un empleado, que tendrá un monto y será aplicado en la planilla que está en cálculo.

Estos ingresos se han creado y configurado previamente en Catálogos - Empresas, Tipos de Igreso.

Al ingresar a esta opción se desplegará una pantalla como la que muestra la Imagen 01. Esta enlista

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Imagen 01: Pantalla de Inicio

Acciones

Nuevo Ingreso

  1. Posicionese en la Imagen 01. Seleccione el encabezado deL ingreso que desea aplicar a un colaborador.

Aparecerá una pantalla como la que muestra la Imagen 02, con el listado de colaboradores que tienen asignado este tipo de ingreso.

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Imagen 02: Pantalla de Inicio

  1. Presione el botón [NUEVO] para aplicar a un colaborador.

La pantalla para ingreso es como la que muestra la Imagen 03.

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Imagen 03: Añadir Registro

Rellene los campos:

  • Empleado: seleccione una opción de empleado. (Campo obligatorio)
  • Tipo de Planilla: seleccione la planillas a la que corresponde el ingreso. Tome en cuenta que dicha planilla debe estar activa y el colaborador tener un alta ella.
  • Fecha de inicio: fecha de referencia de la aplicación. El sistema no
  • Moneda: selecciona la que utilizará.
  • Monto Cuota: monto del ingreso como cuota. (Campo obligatorio)
  • Con Control de Cuotas: bandera. Seleccione en caso de que aplique.
  • Monto Total: total.
  • Cuota Estándar: si existe una cuota estándar.
  • Cuenta Contable: número de cuenta.
  1. Presione el botón [GUARDAR].

Editar

Para editar un ingreso ya aplicado a un colaborador, haga click sobre el nombre del mismo y edite el contenido del formulario, finalmente presione [GUARDAR].

Puede también revisar el apartado Editar.

Borrar

Para borrar un ingreso, revise Borrar.