Salarios Mínimos

En esta pantalla FactoRH permite al usuario registrar los salarios mínimos decretados por país, para tener un registro histórico de los mismos. Al seleccionar la opción [MÍNIMO/PAÍS] del catálogo [GENERALES] se desplegará una pantalla como la ilustrada por la Imagen 01.

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Imagen 01: Salario Mínimo

La tabla de salario mínimo está compuesta por las columnas que se muestran en la Imagen 01, que corresponden a la siguiente información:

  • Descripción: nombre que quiera asignarse al registro. Ejemplo: Salario mínimo 2015. (Campo obligatorio)
  • Abreviatura: código de identificación.
  • Inicio de vigencia: fecha en la que entró en vigencia.
  • País: país en el cual aplica ese salario mínimo.
  • Monto: cantidad económica que corresponde al registro. Unicamente utilice el punto para separar los centavos, no asigne comas.
  • Código: código de identificación dentro de la empresa.
  • Activo: indica si el registro está habilitado para su asignación dentro del sistema.
  • Acciones: las opciones para administrar los registros de la sección.

Acciones

Acciones para el módulo.

Nuevo

Para ingresar un nuevo registro de salario mínimo se debe seguir el proceso descrito en el subcapítulo de 4. Nuevo Ingreso. La pantala para el ingreso es como la que muestra la Imagen 02.

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Imagen 02: Añadir Nuevo Registro

Los campos que se solicita rellenar corresponden a las columnas de la página principal, adicionalmente cuenta con el criterio de [OBSERVACIONES] para añadir cualquier información relevante.

Editar

Para editar un registro de salario mínimo existente se debe seguir el proceso descrito en el subcapítulo Editar. Se mostrará la pantalla como la Imagen 03.

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Imagen 03: Editar Registro salario mínimo

Borrar

Para borrar un salario mínimo existente se debe seguir el proceso descrito en el subcapítulo Borrar.

Error

Al ingresar un monto de salario mínimo, evite colocar los sígnos de la denominación de la moneda, por ejemplo: Q, $, etc. El colocarlos producirá un error, como muestra la Imagen 04.

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Imagen 04: Error