.. _catalogos-departamento: Departamentos ============= En este módulo se ingresan los departamentos, divisiones territoriales que posee cada país y que se asignarán en el sistema a los diferentes empleados. La *Imagen 01* muestra la pantalla inicial al aperturar el catálogo. .. figure:: images/departamentos/01.png :align: center Imagen 01: Departamentos La tabla de departamentos está compuesta por las columnas que se muestran en la *Imagen 01*, que corresponden a la siguiente información: * Descripción: nombre del departamento. (Campo obligatorio) * Abreviatura: identificación del departamento. * País: país al cual pertenece el departamento. El sistema desplegará los países creados en el catálogo :ref:`catalogos-pais`. * Región: a la cual pertenece el departamento. Para ingresar una región, acceda a la opción de menú :ref:`catalogos-regiones`. * Código: identificación del departamento. * Activo: indica si el registro está habilitado para su asignación dentro del sistema. * Observaciones: información adicional relevante. * Acciones: las opciones para administrar los registros de la sección. Acciones ++++++++ Acciones para el módulo. **Nuevo** Para ingresar un nuevo departamento se debe seguir el proceso descrito en el subcapítulo de :ref:`aspectos-generales-nuevo-ingreso`. La pantalla para el ingreso es como lo muestra la *Imagen 02*. .. figure:: images/departamentos/02.png :align: center Imagen 02: Añadir Nuevo Registro Los campos que se solicita rellenar corresponden a las columnas de la página principal. **Editar** Para editar un departamento existente se debe seguir el proceso descrito en el subcapítulo :ref:`aspectos-generales-editar`. Se mostrará la pantalla como la *Imagen 03*. .. figure:: images/departamentos/03.png :align: center Imagen 03: Editar Registro departamentos **Borrar** Para borrar un departamento existente se debe seguir el proceso descrito en el subcapítulo :ref:`aspectos-generales-borrar`. .. note:: Para Guatemala este catálogo está cargado masivamente conforme a lo estipulado por el Ministerio de Trabajo.