.. _tipos-de-planillas: Tipos de Planillas ================== En esta pantalla FactoRH permite al usuario registrar y configurar los tipos de planillas que manejará la empresa en cuestión. Al seleccionar la opción [TIPO PLANILLA] del catálogo [EMPRESA] se desplegará una pantalla como la ilustrada por la *Imagen 01*. .. figure:: images/tipos_planillas/01.png :align: center Imagen 01: Tipos Planillas La tabla inicial de empresas está compuesta por las columnaas que muestra la *Imagen 01*, que corresponden a la información de: descripción, abreviatura, empresa, honorarios, además, indica si está activa por medio de un cheque y las posibles **acciones** para el catálogo. Acciones ++++++++ Acciones para el módulo, nuevo, editar y eliminar. **Nuevo** Para ingresar una nueva planilla se debe seguir el proceso descrito en el subcapítulo de :ref:`aspectos-generales-nuevo-ingreso`. La pantalla de registro es como lo muestra la *Imagen 02* y las imágenes siguientes. .. note:: Los campos que se solicita rellenar corresponden a campos y banderas. Las banderas, regulan el proceder del sistema al utilizar los registros. Su forma de uso es seleccionar con un cheque cuando procede. Las *Imagenes 02 y 03* muestran la configuración general del tipo de planilla. **Generales** * Descripción: nombre del tipo de planilla (Campo obligatorio) * Abreviatura: código de identificación (Campo obligatorio) * Frecuencia de pago: seleccione una opción de las disponibles. Previamente configuradas en Catálogos Generales. * Tipo de Seguro Social: seleccione un tipo de seguro social para la planilla. Previamente configuradas en Catálogos Generales. * Formato cálculo: describa. * Formato transferencia bancaria: describa. * Días de descanso: puede seleccionar por medio de presionar el campo, diferentes días de la semana en los cuales se permitirán los descansos. * Marca cheque no negociable: seleccionelo para que el sistema proceda con esta bandera. * Usa anticipo quincenal: marque esta opción para indicar que es una planilla mensual, con anticipo quincenal. * Procentaje Anticipo (%): coloque el número de porcentaje de anticipo. * Deduce Seguro Social del Anticipo: seleccione si deduce. * Pago por Porcentaje: seleccione si aplica. * Paga Bonificación en Anticipo: seleccione si aplica. * Permite Anticipo Individual: seleccione si aplica. * Usa Extras Simples: seleccione si aplica. * Usa Extras Dobles: seleccione si aplica. * Usa Extras Extendidas: seleccione si aplica. * Paga Extras Anticipo: seleccione si aplica. * Honorarios: seleccione si aplica. * Centro Seguro Social: seleccione si aplica. * Calendario Comercial: utiliza 30 días para elaborar el cálculo. * Ajusta Segunda Quincena: ajusta los últimos días de mes, planilla quincenal. * Es Vacaciones: selecciona si es una planilla de vacaciones. * IVS: seleccione si aplica. * Aplica Seguro Social: seleccione si aplica. * Aplica Bonificación: seleccione si aplica. * Mensaje Recibo Pago: escriba el mensaje que aparecerá. * Factor hora día: seleccione si aplica. * Activo: seleccione si aplica. * Observaciones: adicionales. * Afecta al Libro de Salarios: seleccione si aplica. .. figure:: images/tipos_planillas/02.png :align: center Imagen 02: Añadir Nuevo Registro Generales (1) .. figure:: images/tipos_planillas/03.png :align: center Imagen 03: Añadir Nuevo Registro Generales (2) .. figure:: images/tipos_planillas/04.png :align: center Imagen 04: Añadir Nuevo Registro Generales (3) **Bono Catorce** * Calcular en base a: seleccione una opción. * Ingresos afectos prestaciones: marque si aplica. * Método: seleccione una opción. * Días periodo bono: escriba. .. figure:: images/tipos_planillas/05.png :align: center Imagen 05: Añadir Nuevo Registro Bono Catorce **Aguinaldo** * Calcular base a: seleccione una opción. * Método: seleccione una opción. * Incluye bonificación decreto: seleccione si se incluye la bonificación decreto en el cálculo del Aguinaldo. * Incluye ingresos afectos a prestaciones: seleccione para indicar que se incluiran los ingresos con la bandera de "Afecta prestaciones". * Aplica en dos pagos: marque para que se aplique en dos pagos. * Porcentaje primer pago (%): coloque el número que corresponde. Porcentaje del líquido del aguinaldod a pagar. * Mínimo para primer pago: indique. .. figure:: images/tipos_planillas/06.png :align: center Imagen 06: Añadir Nuevo Registro Aguinaldo **Partida Contable** * Prefijos de cuentas de gastos: * Usa ubicación: seleccione si utiliza. * Ubicación default: registrar ubicación a utilizar para otras cuentas. * Usa centro de costo: seleccione si utiliza. * Centro de costo default: registre el centro de costo a usar para otras cuentas. .. figure:: images/tipos_planillas/07.png :align: center Imagen 07: Añadir Nuevo Registro Partido Contable **Provisión Vacaciones** * Provisión Vacaciones (%): ingrese el dato numérico. No es necesario colocar el signo de porcentaje. * Provisiona Horas Extras: marque si se provisionará sobre horas extras. * Provisiona Bonificación Dectreto: marque si se provisionará sobre bonificación decreto. * Provisiona Ingresos Afectos: marque si se provisionará sobre ingresos afectos. * Provisiona Sobre el Salario Base: marque si se provisionará sobre el salario base. .. figure:: images/tipos_planillas/08.png :align: center Imagen 08: Añadir Nuevo Registro Provisión Vacaciones **Provisión Indemnización** * Provisión Indemnización (%): coloque el número, el cual indique el porcentaje de provisión que se manejará. No coloque el signo de porcentaje. * Provisiona Horas Extras: marque si se provisionará sobre horas extras. * Provisiona Bonificación Dectreto: marque si se provisionará sobre bonificación decreto. * Provisiona Ingresos Afectos: marque si se provisionará sobre ingresos afectos. * Provisiona Sobre el Salario Base: marque si se provisionará sobre el salario base. .. figure:: images/tipos_planillas/09.png :align: center Imagen 09: Añadir Nuevo Registro Provisión Indemnización **Provisión Bono 14** * Provisión Bono 14: coloque el número del porcentaje que provisionará para el pago del Bono 14. No es necesario que coloque el simbolo de porcentaje. * Provisiona Horas Extras: marque si se provisionará sobre horas extras. * Provisiona Bonificación Dectreto: marque si se provisionará sobre bonificación decreto. * Provisiona Ingresos Afectos: marque si se provisionará sobre ingresos afectos. * Provisiona Sobre el Salario Base: marque si se provisionará sobre el salario base. .. figure:: images/tipos_planillas/10.png :align: center Imagen 10: Añadir Nuevo Registro Provisión Bono 14 **Provisión Aguinaldo** * Provisión Aguinaldo (%): coloque el número de provisión, no coloque el símbolo de porcentaje. * Provisiona Horas Extras: marque si se provisionará sobre horas extras. * Provisiona Bonificación Dectreto: marque si se provisionará sobre bonificación decreto. * Provisiona Ingresos Afectos: marque si se provisionará sobre ingresos afectos. * Provisiona Sobre el Salario Base: marque si se provisionará sobre el salario base. .. figure:: images/tipos_planillas/11.png :align: center Imagen 11: Añadir Nuevo Registro Provisión Aguinaldo Luego de ingresar los datos correspondientes presione el botón [GUARDAR]. **Editar** Para editar un tipo de planilla existente se debe seguir el proceso descrito en el subcapítulo :ref:`aspectos-generales-editar`. **Borrar** Para borrar un tipo de planilla existente se debe seguir el proceso descrito en el subcapítulo :ref:`aspectos-generales-borrar`.